Uopfordret jobsøgning: Sådan kommer du i gang

Uopfordret jobsøgning er en effektiv metode til at finde næste job. Få 10 tips til, hvordan du kommer i gang.

Uopfordret jobsøgning er en særlig effektiv metode. Hele 51% af en række nyligt ansatte er fx blevet hyret, uden at der har været et officielt stillingsopslag ifølge Ballisagers Kandidatanalyse fra 2019.

Fotograf
Malin Poppy Darcy Mörner, Copenhagen Media Center

1. Uopfordret jobsøgning på mange måder

Der er mange tilgange, når det gælder uopfordret kontakt. Vælg din metode ud fra, hvad der matcher dig og din branche, og tilpas løbende alt afhængig af dine resultater.  

2. Kend dine kompetencer

Når du kontakter virksomheder uopfordret, skal du være skarp på dine kompetencer, og hvordan du skaber værdi hos virksomhederne. Det er en god ide at kunne beskrive, hvordan du vil løse opgaverne hos de virksomheder, du kontakter.

Tag første skridt til kompetence-afklaring fx gennem et kursus ved din a-kasse. En fuld kompetenceafklaring tager tid, men er godt givet ud.  

3. Map dit marked

Du skal kortlægge, hvilke virksomheder der er relevante for dig at kontakte. Du skal også vide, hvilke typer opgaver, udfordringer og emner, der rører sig i det jobmarked, du søger.

Find også gerne ud af, hvem der er relevante at kende inden for din branche. Så ved du, hvem du skal kontakte. Mange jobbanker har en arkivfunktion, som du kan bruge til at finde kontaktpersoner. 

4. Den første kontakt

Mange virksomheder foretrækker at blive kontaktet skriftligt, fx gennem en mail eller på LinkedIn. Husk at gøre det kortfattet og tilpasse dit sprog til din modtager og branche.

Se eksempler på, hvordan du tager kontakt på LinkedIn 

5. Bliv klar til kaffemødet

Når kaffemødet er på plads, er det tid til forberedelse og research.

Brug noget tid på at undersøge virksomheden og personen i dybden, så du har så meget viden, at du både kan forberede relevante spørgsmål og kompetence-pitch. 

6. Forbered korte kompetence-pitch

I denne type pitch sætter du dine kompetencer i relation til de opgaver, du vil løse. Du viser dét, der gør dig unik.

I kompetence-pitchet viser du din viden om virksomheden, og hvordan du skaber værdi for dem.

Det er godt at have flere små pitch forberedt til kaffemødet, hvis det skulle blive relevant.

Læs mere om, hvordan du laver kompetence-pitch

7. Under kaffemødet

Det er en god idé at gå til kaffemødet med det formål at lade sig inspirere og få mere viden.

Undgå som udgangspunkt "giv mig et job"-mentaliteten, og lad i stedet kaffemødet vise dig vejen videre, især hvis der ikke kommer en konkret åbning under mødet.

Spørg fx personen "Hvem i dit netværk vil du anbefale mig at kontakte…" . 

På den måde udvider du dit professionelle netværk og afdækker flere muligheder.

8. Hold modet oppe

Som jobsøger risikerer man mange afslag. Du kan forvente at kontakte mindst 3-4 virksomheder for at få ét ja til en dialog eller kaffemøde.

Prøv at se Ted Talks video om Rejection Therapy for nye vinkler på tilgangen til afslag. 

Husk også på, at alt hvad du gør under uopfordret kontakt, styrker din samlede jobsøgning. Dit CV bliver skarpere, din viden om arbejdsmarkedet bliver større, og dit netværk bliver udvidet. 

Få den fulde flyer som PDF